Vorbereitung & Standortbestimmung
Vorbereitungsgespräch, Zielklärung und gemeinsamer Start mit Klarheit.
Sie werden zur Führungskraft im Vertrieb, die ihr Team nicht trainieren lässt – sondern selbst trainiert. Mit konkreten Werkzeugen, messbaren Ergebnissen und so, dass es oben auffällt. :-)
Verkaufstrainings gibt es genug. Führungskräfte, die danach wirksam weiterentwickeln, deutlich seltener.
Wir qualifizieren Führungskräfte im Vertrieb dazu, ihre eigenen Mitarbeiter:innen wirksam zu trainieren und zu entwickeln. Dazu verbinden wir Persönlichkeitsarbeit, Coaching-Kompetenz, Gesprächsqualität und konkrete Instrumente für die Umsetzung. Damit die Arbeit mit Ihren Mitarbeitern beim Kunden ankommt – und Sie als Führungskraft spürbar Wirkung hinterlassen.
Zwei Trainer. Keine Wohlfühlveranstaltung.
Wählen Sie den Durchgang, der zeitlich zu Ihrer Führungssituation passt.
Für Führungskräfte, die im Herbst 2026 starten und ihr Team künftig selbst trainieren und entwickeln wollen.
Vorbereitungsgespräch, Zielklärung und gemeinsamer Start mit Klarheit.
Ich kenne mich und meine Mitarbeiter.
Ich trainiere und coache meine Mitarbeiter für Kundengespräche.
Ich sichere Umsetzung und messe Gesprächsqualität.
Für Führungskräfte, die sich frühzeitig einen Platz für den nächsten Durchgang im Frühjahr 2027 sichern möchten.
Die Präsenztage finden im oberösterreichischen Zentralraum statt.
Sichern Sie sich jetzt einen Platz für den Frühjahrsdurchgang.
Im Erstgespräch klären wir, was das Programm konkret für Ihr Team bedeuten kann.
Der eine verschiebt Perspektiven. Der andere macht daraus Struktur. Zusammen verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung, Führungserfahrung und Trainings-Know-how zu einem gemeinsamen Ansatz für wirksame und messbare Vertriebsführung. Dann ergibt 1+1=3.
Perspektivenverschieber und AufdenPunktBringer
Nach 20 Jahren Führungs- und Beratungspraxis macht Vertrieb endlich Spaß :-)
Strukturgeber und Methodenjunky
Nach 12 Jahren Trainer und Coach im Verkauf gebe ich mein Trainings Know-How weiter. Tut ein bisschen weh :-)
"Uns gefällt die Praxisorientierung. Die Trainings werden auf unsere Anforderungen abgestimmt und wir sehen sehr positive Veränderungen bei den Mitarbeitern".
Peter Wolfinger, Prokurist Schachermayer GmbHWie ein Kameraobjektiv fängt Gregor Perspektiven ein, nur mit dem Unterschied, dass er den Rand des Bildes in den Mittelpunkt rückt und scharf stellt. Seine Art, Situationen, Menschen und Szenen anzuschauen, hat immer einen etwas anderen Focus als den, der sich oberflächlich anbietet. Er erweitert die Wahrnehmung, verschiebt den Schwerpunkt und ändert die Bedeutung.
Dr. Petra Riccabona, Beraterin und AusbilderinDas verstehen wir. Deshalb klären wir das im Erstgespräch gemeinsam ab. Wenn es einen Interessenskonflikt gibt, finden wir eine Lösung – sei es ein anderer Termin oder eine individuelle Vereinbarung. Unser Ziel ist, dass Sie sich im Programm vollständig öffnen können. Das funktioniert nur, wenn der Rahmen stimmt.
Wir planen zwei Durchläufe pro Jahr – Herbst und Frühjahr. Wenn keiner der aktuellen Termine passt, tragen Sie sich gerne auf unsere Warteliste ein oder sprechen uns direkt an. Bei ausreichendem Interesse organisieren wir auch Zusatztermine.
Ja. Wenn Sie mehrere Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen entwickeln möchten, ist ein firmeninternes Format oft sinnvoller als das offene Programm. Wir passen Inhalte, Sprache und Beispiele dann gezielt auf Ihre Branche und Ihre Situation an. Sprechen Sie uns an – wir klären gemeinsam, was für Sie am meisten Sinn ergibt.
Das Programm hat drei Schwerpunkte: Erstens Persönlichkeit – Sie lernen Ihr eigenes Führungsverhalten kennen und verstehen, wie Ihre Mitarbeiter ticken. Zweitens Gesprächsqualität – Sie werden befähigt, Kundengespräche zu trainieren, zu beobachten und zu coachen. Drittens Umsetzung – Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, um das Gelernte im Alltag wirksam zu verankern und die Gesprächsqualität messbar zu machen.
Das Programm umfasst drei Präsenztage sowie ein persönliches Vorbereitungsgespräch. Dazu kommen kurze Transferaufgaben zwischen den Modulen – praxisnah und direkt auf Ihren Führungsalltag abgestimmt. Wer ernsthaft entwickeln will, braucht Zeit. Wir halten den Aufwand so schlank wie möglich – ohne auf Wirkung zu verzichten.
Sehr gut. Dann haben Ihre Mitarbeiter Input bekommen. Jetzt braucht es jemanden, der dafür sorgt, dass daraus mehr wird als gute Seminarunterlagen. Genau das ist Ihre Aufgabe als Führungskraft – und genau dafür qualifizieren wir Sie. Ein Verkaufstraining ohne Führung, die dranbleibt, verpufft. Dieses Programm ist der fehlende Teil.
Das ist schon einmal die halbe Miete. Die andere Hälfte ist, es so weiterzugeben, dass es beim Mitarbeiter nicht nur höfliches Nicken auslöst. Der Unterschied zwischen Wissen und Trainieren-Können ist enorm. Genau diese Lücke schließen wir.
Die Investition für das gesamte Programm beträgt 2.800,- pro Person, zzgl. MwSt. Darin enthalten sind alle Präsenztage, das persönliche Vorbereitungsgespräch sowie die Unterlagen und Tools. Bei firmeninternen Buchungen erstellen wir ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an – wir finden eine passende Lösung.
30 Minuten reichen, um zu klären, ob das für Sie passt. Ohne Vertriebstheater. :-)