Sie ein Vertriebsteam führen und Ihre Mitarbeiter gezielt entwickeln wollen.
Für Führungskräfte im Vertrieb
Nicht wir trainieren Ihre Mitarbeiter. Sie tun es.
Wir bilden Führungskräfte im Vertrieb zu internen Trainern ihrer eigenen Mannschaft aus – mit Coaching-Kompetenz, Gesprächsqualität und Führungswerkzeug für spürbare Umsetzung im Alltag.
Ihr Nutzen
Sie führen nicht nur. Sie entwickeln. Nach dem Programm können Sie Ihre Mitarbeiter gezielt auf Kundengespräche vorbereiten, Leistung differenzierter einschätzen, Umsetzung im Alltag sichern und Gesprächsqualität im Team sichtbar verbessern. So werden Sie als Führungskraft wirksamer – und das fällt auch oben auf.
- Modul 1Ich weiß wie ich als Führungspersönlichkeit im Vertrieb ticke.
- Modul 2Ich weiß wie meine Mitarbeiter im Vertrieb ticken.
- Modul 3-6Ich bin Trainer und Coach meiner Mitarbeiter für Kundengespräche.
- Modul 7Ich weiß mit welchen Maßnahmen ich die Umsetzung sicherstelle.
- Modul 8Ich messe die Gesprächsqualität meiner Mitarbeiter.
So läuft es ab
Zwei Trainer. Keine Wohlfühlveranstaltung.
- Praxisnah und klarWir arbeiten direkt, fordernd und anwendungsorientiert.
- Immer zu zweitZwei Trainer, zwei Perspektiven, ein gemeinsames Ziel.
- Klare HaltungUnsere Arbeit ist auf Ihre Wirksamkeit als Führungskraft im Vertrieb ausgerichtet.
- Werkzeugkoffer ab Tag 1Sie nehmen keinen Ordner für die Schublade mit, sondern Werkzeuge, die Sie ab dem ersten Tag nutzen können.
- Für den FührungsalltagZum Einschätzen, Trainieren, Coachen und Messen – ohne externe Unterstützung.
Woran Sie den Unterschied merken
Nicht irgendwann. Sondern im Führungsalltag.
- Klarere GesprächeIhre Mitarbeiter gehen strukturierter in Kundengespräche.
- Mehr BeobachtungsschärfeSie erkennen schneller, woran gute Gesprächsqualität liegt.
- Mehr TransferTrainings verpuffen nicht mehr nach wenigen Tagen.
- Wirksameres FeedbackIhr Feedback wird konkreter und wirksamer.
- Mehr SichtbarkeitIhre Führungsarbeit wird sichtbarer.
Für wen das Programm passt
Für Führungskräfte, die Entwicklung nicht delegieren wollen.
Passt gut, wenn …
Sie nach Trainings sicherstellen wollen, dass Umsetzung wirklich passiert.
Sie Kundengespräche nicht nur beurteilen, sondern trainieren wollen.
Sie Ihre Führungswirkung stärken wollen.
Sie bereit sind, selbst Trainer und Coach Ihrer Leute zu sein.
Passt eher nicht, wenn …
Sie nur ein klassisches Verkaufstraining für Ihr Team suchen.
Sie Entwicklung komplett an externe Trainer abgeben wollen.
Sie im Alltag nicht wirklich dranbleiben können oder wollen.
Was dieses Programm nicht ist
Damit Sie schneller wissen, ob das hier zu Ihnen passt.
- Kein MotivationstagKein Motivationstag mit schönen Unterlagen.
- Kein externes VerkaufstrainingKein externes Verkaufstraining für Ihr Team.
- Keine TheorieKeine Theorie ohne Führungsalltag.
- Kein Auslagern von EntwicklungKein Programm für Führungskräfte, die Entwicklung auslagern wollen.
- Sondern eine AusbildungSondern eine Ausbildung, mit der Sie Ihr Team selbst wirksam entwickeln.
Nächste Termine
Wählen Sie den Durchgang, der zeitlich zu Ihrer Führungssituation passt.
Programm Herbst 2026
Für Führungskräfte, die im Herbst 2026 starten und ihr Team künftig selbst trainieren und entwickeln wollen.
Vorbereitung & Standortbestimmung
Vorbereitungsgespräch, Zielklärung und gemeinsamer Start mit Klarheit.
Tag 1
Ich verstehe meine Wirkung auf das Team und wie meine Mitarbeiter ticken.
Tag 2
Ich trainiere und coache meine Mitarbeiter für Kundengespräche.
Tag 3
Ich sichere Umsetzung und messe Gesprächsqualität.
Programm Frühling 2027
Für Führungskräfte, die sich frühzeitig einen Platz für den nächsten Durchgang im Frühjahr 2027 sichern möchten.
Die nächsten Präsenztage
Die Präsenztage finden im oberösterreichischen Zentralraum statt.
Unverbindlich Interesse anmelden
Sichern Sie sich jetzt einen Platz für den Frühjahrsdurchgang.
Passt das Programm zu Ihrer Situation?
Im Erstgespräch klären wir, was das Programm konkret für Ihr Team bedeuten kann.
Die zwei Gregors
Der eine verschiebt Perspektiven. Der andere macht daraus Struktur. Zusammen verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung, Führungserfahrung und Trainings-Know-how zu einem gemeinsamen Ansatz für wirksame und messbare Vertriebsführung. Dann ergibt 1+1=3.
Gregor Strobl
Perspektivenverschieber und AufdenPunktBringer
Nach 20 Jahren Führungs- und Beratungspraxis macht Vertrieb endlich Spaß :-)
Gregor Minichberger
Strukturgeber und Methodenjunky
Nach 12 Jahren Trainer und Coach im Verkauf gebe ich mein Trainings Know-How weiter. Tut ein bisschen weh :-)
Kundenstimmen
"Uns gefällt die Praxisorientierung. Die Trainings werden auf unsere Anforderungen abgestimmt und wir sehen sehr positive Veränderungen bei den Mitarbeitern".
Peter Wolfinger, Prokurist Schachermayer GmbHWie ein Kameraobjektiv fängt Gregor Perspektiven ein, nur mit dem Unterschied, dass er den Rand des Bildes in den Mittelpunkt rückt und scharf stellt. Seine Art, Situationen, Menschen und Szenen anzuschauen, hat immer einen etwas anderen Focus als den, der sich oberflächlich anbietet. Er erweitert die Wahrnehmung, verschiebt den Schwerpunkt und ändert die Bedeutung.
Dr. Petra Riccabona, Beraterin und AusbilderinFragen & Antworten
Das verstehen wir. Deshalb klären wir das im Erstgespräch gemeinsam ab. Wenn es einen Interessenskonflikt gibt, finden wir eine Lösung – sei es ein anderer Termin oder eine individuelle Vereinbarung. Unser Ziel ist, dass Sie sich im Programm vollständig öffnen können. Das funktioniert nur, wenn der Rahmen stimmt.
Wir planen zwei Durchläufe pro Jahr – Herbst und Frühjahr. Wenn keiner der aktuellen Termine passt, tragen Sie sich gerne auf unsere Warteliste ein oder sprechen uns direkt an. Bei ausreichendem Interesse organisieren wir auch Zusatztermine.
Ja. Wenn Sie mehrere Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen entwickeln möchten, ist ein firmeninternes Format oft sinnvoller als das offene Programm. Wir passen Inhalte, Sprache und Beispiele dann gezielt auf Ihre Branche und Ihre Situation an. Sprechen Sie uns an – wir klären gemeinsam, was für Sie am meisten Sinn ergibt.
Das Programm hat drei Schwerpunkte: Erstens Persönlichkeit – Sie lernen Ihr eigenes Führungsverhalten kennen und verstehen, wie Ihre Mitarbeiter ticken. Zweitens Gesprächsqualität – Sie werden befähigt, Kundengespräche zu trainieren, zu beobachten und zu coachen. Drittens Umsetzung – Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, um das Gelernte im Alltag wirksam zu verankern und die Gesprächsqualität messbar zu machen.
Das Programm umfasst drei Präsenztage sowie ein persönliches Vorbereitungsgespräch. Dazu kommen kurze Transferaufgaben zwischen den Modulen – praxisnah und direkt auf Ihren Führungsalltag abgestimmt. Wer ernsthaft entwickeln will, braucht Zeit. Wir halten den Aufwand so schlank wie möglich – ohne auf Wirkung zu verzichten.
Sehr gut. Dann haben Ihre Mitarbeiter Input bekommen. Jetzt braucht es jemanden, der dafür sorgt, dass daraus mehr wird als gute Seminarunterlagen. Genau das ist Ihre Aufgabe als Führungskraft – und genau dafür qualifizieren wir Sie. Ein Verkaufstraining ohne Führung, die dranbleibt, verpufft. Dieses Programm ist der fehlende Teil.
Das ist schon einmal die halbe Miete. Die andere Hälfte ist, es so weiterzugeben, dass es beim Mitarbeiter nicht nur höfliches Nicken auslöst. Der Unterschied zwischen Wissen und Trainieren-Können ist enorm. Genau diese Lücke schließen wir.
Die Investition für das gesamte Programm beträgt 2.800,- pro Person, zzgl. MwSt. Darin enthalten sind alle Präsenztage, das persönliche Vorbereitungsgespräch sowie die Unterlagen und Tools. Bei firmeninternen Buchungen erstellen wir ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an – wir finden eine passende Lösung.
Kontakt
30 Minuten reichen, um zu klären, ob das für Sie passt. Ohne Vertriebstheater. :-)